Emprogage

Best for the World

Cirkularitet, kretslopp och ekosystem

I Emprogage har vi en stark önskan att lära av andra och samtidigt bidra med de tankar och de erfarenheter vi har och skapar. Vi ser att fler och fler aktörer redan har delar av kretsloppsekonomin men hur kopplar vi dem samman på ett smart sätt? Detta är en av de stora fördelarna vi ser med CirEko såsom medlemsorganisation – en möjlighet till lärande, testbäddar och innovation.

Emprogage Welcomes three new Emprogagers – let’s co-create!

We are proud to annonuce the co-creation with three new inspiring and engaged Emprogagers – Erik Nilsson, Andreas Önnerfors and Anna Grassotti. Erik Nilsson works with nature as strategy and involves people in team work and sustainability by experiencing nature as a force for change. Out door meetings, conferences and concepts in nature are natural ways of …

Emprogage Welcomes three new Emprogagers – let’s co-create! Läs mer »

Almedalsveckans framtid – Allmännadalen 2021 – lärdomar från genomförande 2020

Insikter om genomförande av Allmännadalen 2020 med principen Både och Och före Antingen eller Eller i planering och genomförande såväl som i dialog och innehåll. Hur kan vi amplifiera Almedalen till Allmännadalen där den goda förebilden och benchmark utgör 50 års erfarenhet av demokratiskt mingel och smältdegel och samtidigt tillföra nya delaktighetsdimensioner.

The Tree Metaphor

Ken Wilber’s AQAL model provides a holistic and non-dual perception of the world. That complex worldview provides an alternative to linear models. The Tree Metaphor represents different fundamental assumptions compared to the machine metaphor on which the paradigm we phase out is build upon.

Choosing a new paradigm

Emprogage’s purpose (Why)

Emprogage’s why, its reason for existence, is to work for what is Best for the World. Emprogage facilitates the paradigm shift from being Best IN the World to be Best FOR the World, by intentionally choosing empathy, proactivity and engagement.

Emprogage's cell structure

Emprogage’s Way of Working

Emprogage organizes work through a holistic life-affirming design based on dynamic and static aspects. Grounded in the guiding principles of Empathy, Proactivity, and Engagement, a self-organizing cell structure provides a work ecosystem where humans can be whole. The result is an innovative, explorative, and experiential culture in a direction that is best for the world.