Emprogage

Language

Workshop kring cirkulär ekonomi och livsmedelsbranschen

Välkommen till workshop kring cirkulär ekonomi & livsmedelsbranschen 30:e nov Hjärtligt välkommen till en workshop kring cirkulär ekonomi där alla är delaktiga i både agenda och samtal – formen kallas Open Space. Calling Question: Hur kan vi tillsammans verka för cirkulära affärer och utveckla livsmedelsbranschen? Anmäl dig idag! Tid: Tisdag 30/11 kl 13-15.30Plats:  https://folkuniversitetet-se.zoom.us/my/hli21Anmälan: Kostnadsfritt via http://bit.ly/hli21circularForm: Open …

Workshop kring cirkulär ekonomi och livsmedelsbranschen Läs mer »

Emprogage Welcomes three new Emprogagers – let’s co-create!

We are proud to annonuce the co-creation with three new inspiring and engaged Emprogagers – Erik Nilsson, Andreas Önnerfors and Anna Grassotti. Erik Nilsson works with nature as strategy and involves people in team work and sustainability by experiencing nature as a force for change. Out door meetings, conferences and concepts in nature are natural ways of …

Emprogage Welcomes three new Emprogagers – let’s co-create! Läs mer »

Almedalsveckans framtid – Allmännadalen 2021 – lärdomar från genomförande 2020

Insikter om genomförande av Allmännadalen 2020 med principen Både och Och före Antingen eller Eller i planering och genomförande såväl som i dialog och innehåll. Hur kan vi amplifiera Almedalen till Allmännadalen där den goda förebilden och benchmark utgör 50 års erfarenhet av demokratiskt mingel och smältdegel och samtidigt tillföra nya delaktighetsdimensioner.

The Tree Metaphor

Ken Wilber’s AQAL model provides a holistic and non-dual perception of the world. That complex worldview provides an alternative to linear models. The Tree Metaphor represents different fundamental assumptions compared to the machine metaphor on which the paradigm we phase out is build upon.

Choosing a new paradigm

Emprogage’s purpose (Why)

Emprogage’s why, its reason for existence, is to work for what is Best for the World. Emprogage facilitates the paradigm shift from being Best IN the World to be Best FOR the World, by intentionally choosing empathy, proactivity and engagement.