Emprogagers - Konsulter med många talanger

Stellan har varit verksam inom områdena ledarskap, kommunikation, organisationsutveckling och personlig utveckling i mer än 10 år, dels som utbildare och inspiratör och dels som uppdragskonsult. Med utgångspunkt i att allt är möjligt har han varit med om en mängd speciella händelser och upplevelser som utvecklat honom på både det personliga och yrkesmässiga planet. <br></br> Stellan älskar att verka i ett större sammanhang och samtidigt föra samtal i det lilla och göra flera delaktiga i de samtalen. Stellan menar att vi behöver utforska det nya paradigmet tillsammans - först genom ”det nya paradigmets glasögon”och sedan, när vi vant oss, med nya ögon.

Stellans förmåga ligger i att inducera medvetenhet, utforska hur vi väljer att se på världen, se nya samband och sedan visa på orsak-verkan och hur vi ser på val. Han har en kraftfull förmåga i att analysera, sätta i samband och att se strukturer i det andra kallar kultur och att sedan mappa detta till ramverk och strukturer. Embassy of Sharing är ett intressant exempel på ett samhällsutvecklingsprojekt där Stellan bidragit till att bygga in delaktighet i de fundamentala strukturerna. Ett annat exempel är Björka Assistans, ett bolag i framkant inom personlig assistans, där Stellan bidragit med att arbeta fram vision och värdegrund tillsammans med all personal, samarbetspartners, kunder och deras anhöriga. Ytterligare exempel är Maxlab, där Stellan totalt arbetade med fem olika grupper kring grupputveckling och ledarutveckling. <br><br> Stellan arbetar med begrepp såsom medvetna val, fördelaktiga förhållningssätt och positiv förväntan och vill bidra till en medveten expansion av personer, organisationer och samhälle och förflytta dem från offermentalitet till påverkansmöjlighet - eller annorlunda uttryckt från bäst i världen till bäst för världen. Han menar att vi (världen) behöver positiva förebilder. Det kan gälla både i de mindre valen i vardagen och de större ”ödesvalen”, t ex att välja framtid före dåtid och mångfald före enfald. <br><br> Stellan har ett stort samhällsengagemang i en mängd olika sammanhang och är den som utvecklat medvetna val-modellen. Stellan driver bland annat Nykraft AB och ledarskapsprogrammet Insiktsfullt Ledarskap samt är samskapare i Emprogage AB. Stellan är skeppsbyggaren av "Ship of a New Story" och är aktiv i bland annat cellen Medveten Strategi samt driver Emprogage Truster tillsammans med Pontus Rystedt. <br><br> Sist men inte minst har Stellan en förmåga att öppna en superkanal till andra personer. Genom denna kanal skapas fullständig tillit och en intuitiv förvissning om att det som sägs är sant. Detta ger en möjlighet att påverka bortom att övertyga och övertala. Något som kräver ett starkt etiskt ramverk.

Nyckelord: Ledarskap, organisationsarkitektur i nästa steg, avsiktliga beslut, entreprenörskap, underlättande, dialog.

Kontakt: stellan.nordahl@emprogage.se

Mer: www.nykraft.nu

Insiktsfullt ledarskap: www.insiktsfulltledarskap.se

Livsbejakande strategier: www.loveisa.se