Emprogage

Att välja ett nytt paradigm

Emprogage syfte (varför)

Emprogage är varför, dess skäl till existens, är att arbeta för det som är bäst för världen. Emprogage underlättar paradigmskiftet från att vara bäst i världen till att vara bäst för världen genom att avsiktligt välja empati, proaktivitet och engagemang.

Emprogage cellstruktur

Emprogage sätt att arbeta

Emprogage organiserar arbete genom en helhetsbekräftande design som bygger på dynamiska och statiska aspekter. Utifrån de vägledande principerna för empati, proaktivitet och engagemang ger en självorganiserande cellstruktur ett arbetsekosystem där människor kan vara hel. Resultatet är en innovativ, utforskande och upplevelseskultur i en riktning som är bäst för världen.

Ship of a New Story-logotyp

Engagerade i samhällsfrågor möter digitalt under första veckan i juli

Ship of a New Story är en ny digital plattform som ger plats för samtidigt som inte kan vänta. Organisationer och verksamheter som erbjuds och nya möjligheter för att föra en dialog kring de frågor som engagerar dem. Hur kan vi arbeta tillsammans för att bli bäst för världen? Det blir fem dagars direkttsänt samhällsengagemang från skeppet som tar oss till framtiden.

Allmännadalen dialog

Allmännadalen / Common Valley

# Allmännadalen / # CommonValley är en idé för att erbjuda den demokratiska samtalet för fler - och testbädd skapad av olika sammanhang och arenor. Avsikten är att lämna över denna kunskap till Almedalsveckan för att fortsätta dialogen tillsammans framöver. Ett tillsammans som inte ser gränser och som värdesätter dialogen i sig. Låt oss skapa gott!

Mer info på www.allmännadalen.info

Emprogage som ett komplext levande system med dess kärnfunktioner i trädets hjärta.

Växellånet

Emprogage är inte ett vanligt konsultföretag. Men vad gör det annorlunda? Är det Emprogagers eller deras medskapande? Självorganisationen i en dynamisk cellstruktur? Arbetar för vad som är bäst för världen? Eller fatta avsiktliga beslut och ha det grundläggande antagandet att det alltid finns ett val? Få uppleva helheten hos Emprogage genom dokumentet om Emprogage Being.

Tomas Holasek

Emprogage välkomnar sin senaste Emprogager - Tomas Holasek

Emprogage välkomnar en ny konsult och ägare. Emprogager Tomas Holasek är en erfaren ledare och interim-CEO som bidrar i riktning mot ego-mindre ledarskap. Med sin superkraft för att skapa miljöer med förtroende och att bryta ner hinder mellan människor är vi glada att samskapa i den riktning som är bäst för världen. Välkommen, Tomas!

Hitta vägar framåt tillsammans

Bästa för världen live-sändning reflektion

Inom två veckor har nästan 100 personer från hela världen samskapat innehåll under fyra dagars livssändning Best for the World. Efteråt samlades de för att reflektera över det självorganiserande sättet att arbeta, lita på processen att bygga en bro till det nya paradigmet medan de arbetade på det och tillsammans utforska möjligheterna att gå i riktning mot Bästa för världen.

BFW direkt sändning

Bästa för världen live-sändning tillkännagivande

Emprogage är värd för en fyra dagars live-sändning som inbjuder människor att gå i den riktning som är bäst för världen. Under tiden för COVID-19 när världen är i synkronitet, samlas cirka 100 medskapare för att skapa innehåll i 50 koncept. Innehållet är av holistisk karaktär och sträcker sig över olika ämnen som behandlar personen, teamet, organisationen och samhället.

Avsiktliga beslutsmodell

Den avsiktliga beslutsmodellen

Intentional Decisions är en övertygande modell för att öka medvetenheten om möjligheten till val (en mängd olika val), fungerar som en etisk ram för våra val och ger oss möjlighet att besluta (valet, dvs. välja ett).

Den operativa triaden gratulerar till Emprogages födelsedag

En ny typ av konsultbolag har satt dagens ljus

Idag föddes Emprogage - ett konsultbolag som verkar för det som är bäst för världen. Från start är det 16 konsulter som alla medvetet väljer empati, proaktivitet och delaktighet för att underlätta skiftet från bäst-i-världen till bäst-för-världen. Det rör sig om hela spänningen från medarbetar- och ledarutveckling, via organisationer- och affärsutveckling till samhällsutveckling och världsförbättring.