Emprogage

Språk
Människan som en del av naturen

Emprogages grundläggande antaganden (rötter)

Emprogage själ

Rötterna är de grundläggande antagandena som vi som personer och kollektiva bär. De är metaforiskt sett trädets rötter. Rötterna representerar den fjärde slingan av lärande och därmed är metaforen som vi väljer för att förstå världen och förstå mönstren.

Hur ser Emprogage på världen? Vilka linser använder vi? Vad är den valda metaforen?

Huvudhistorier

För att kunna förkroppsliga Emprogage har vi valt att berätta och förhålla oss till två huvudhistorier - Människan som del av naturen och avsiktliga beslut. Dessa metaforiska berättelser omfattar komplexitet och uttrycker liv i form av skapande, levande och döende, såväl som när det gäller själ och kropp. Historierna håller Emprogage som en helhet - berör allt Emprogage; Rot, Varför, Hur ser din drömresa utoch Vad. Kort sagt, de beskriver livet i Emprogage.

Människan som en del av naturen

Människor är en del av naturen. Vi lever i symbios med vår miljö och själva livet. Vi är inte separerade från vår miljö, och vi står inte heller över andra känsliga varelser. Snarare lever vi tillsammans med dem och använder vårt medvetande för att förbättra kvaliteten på helheten, istället för att bara öka mängden och effektiviteten hos delar.

Vi ser personer, team, organisationer och samhällen som komplexa levande system och använder trädmetaforen som ett sätt att förankra en sådan upplevelse.

Avsiktliga beslut

Den avsiktliga beslutsmodellen gör tre saker; för det första gör det val tillgängliga, för det andra förstärker det valet, och för det tredje fungerar det som en etisk ram. Det fungerar också som designkriterier för Emproage.

Med avsiktliga beslut kan vi delta i att göra övergången från att bli bästa i världen till att vara bästa för världen, genom att skapa ett hållbart samhälle och en värld baserad på samarbete och livsbekräftande avsikt.

Grundläggande antaganden

Från Main Stories följer tre grundläggande antaganden. Dessa representerar Emproges rötter - ett sätt att beskriva livet, genom trädmetaforen, ett sätt att välja, genom personligt medvetande och ett sätt att skapa tillsammans.

Trädmetaforen

Trädet är ett komplext levande system som inte skiljer sig från sig själv eller från sin miljö. Det är som en enorm dynamisk symbios i en oändlig livscirkel bortom tid och rum.

Trädmetaforen kommer från Ken Wilbers AQAL-modell.

Val

En av de viktigaste antagandena för Emprogage är att det alltid finns ett val. Detta är giltigt på alla nivåer och under alla omständigheter när som helst, för alla tillfällen och sammanhang. Detta antagande är också grunden för modellen för avsiktliga beslut och innebär att inte bara materien är grundläggande utan också medvetandet.

Vi ser val som bildar och skapar vår värld. Vi är summan av våra val och samtidigt inte längre bort från förändring än ett nytt beslut. Vi skapar vanor genom att göra om och om igen och skapa ett nytt paradigm genom att avsiktligt välja livsbekräftande vanor. Ett intuitivt sätt att sätta upp avsikt.

Samskapande

Vi har gjort forskning för att syntetisera dessa nya idéer till en metod som låter organisationerna "uppfatta och gripa möjligheter tillsammans".

Metodiken kan användas för varje initiering - från sådd av ett frö till närande det att växa. Exempel är design av projekt, start av en cell, skapa innovationer, inrätta ett evenemang, formulera ett uppdrag, starta ett företag etc.

En mer ingående beskrivning av vårt sätt att samarbeta finns i Emprogage är dokument.

sam-skapande

Vi inbjuder dig att samskapa ett nytt paradigm med oss ​​- ett sätt att vara det bästa för världen!

EMPROGAGE består av en grupp konsulter som delar önskan att göra världen lite bättre. Våra tre ord empati, proaktivitet och engagemang utgör inte bara grunden för vår affärsfilosofi, utan utgör också vårt namn EMPROGAGE. Vi tror på individens kraft att göra en bättre värld genom sina medvetna beslut. Och tillsammans arbetar vi för det bästa för världen. EMPROGAGE är vår kontext och vår mötesplats. Vi skapar framtiden tillsammans.

Emprogage grundades i slutet av 2018 och ägs kollektivt av 15 Emprogagers. Emprogages sätt att arbeta är självorganiserande och medkreativt. I början av 2018 var över 40 personer involverade i utformningen av Emprogage. Emprogage uppfattas som ett livets nät - vi använder trädet som en metafor. En adaptiv och flytande cellstruktur ger såväl Emprogagers som medskapare möjlighet att delta i projekt som de upplever som meningsfulla. Ägandet av Emprogage sker genom de enskilda företagen som medlemmarna har etablerat sig. Det betyder att Emprogage är både ett personligt företag och ett kollektiv. Aspekten av icke-dualitet finns i många aspekter av Emprogages sätt att arbeta, till exempel i det kollektiva ledarskapsansvaret och decentraliserade beslut-

Emprogagers har erfarenhet av underlättande, omvandlingsarbete och ledarutveckling och är involverade i många samskapande. Besök Emprogage.com för en översikt över tjänster och projekt som för närvarande är involverade.

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska Fält ÄR märkta *